🌱未来を拓く「リスキリング」の灯り〜35歳・40代からの新しい一歩〜
「リスキリング」という言葉、最近よく耳にするようになりましたね。ニュースや企業の人材育成の話題で目にすることも増えましたが、なんだかちょっと自分には縁遠い、と感じている方もいらっしゃるかもしれません。
特に35歳から40代のキャリアを重ねてきた皆さんの中には、「今さら新しいことを学ぶなんて…」「この働き方で本当に大丈夫かな」と、漠然とした不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。この「キャリアの小径」は、そんなあなたの心にそっと寄り添い、未来への新しい扉を開くヒントをお届けします。
「リスキリング」とは？35歳・40代が知るべき本質
「リスキリング」って、結局どういうことだと思いますか？
単なるスキルアップじゃないんです。リスキリングとは、新しい仕事や役職に必要なスキルを学び直すことを指します。今の仕事の延長でスキルを高める「アップスキリング」とは少し違って、これからの変化に対応するための、未来への投資というイメージが近いですね。
たとえば、これまでアナログでやっていた業務がデジタル化されたり、AIや自動化によって役割が変化したりすることもありますよね。そうした時代の流れに対応するために、学び直すことが必要になる。そんな背景があるんです。
なぜ今、35歳・40代にとってリスキリングが重要なのでしょうか？市場の変化は加速していて、これまでの経験だけでは立ち行かなくなる可能性も出てきています。30代後半から40代は、豊富な経験と知識を持ちながらも、新しいスキルを吸収する柔軟性も持ち合わせている時期です。この年代だからこそ、リスキリングがキャリアの大きな転機になり得るんですよ。新しいスキルを身につけることは、市場価値の向上やキャリアの選択肢拡大に繋がり、停滞感を打ち破る自己成長と自信を与えてくれます。
リスキリングは「変わること」への応援歌
けれど、誰もがすぐに「よし、学び直そう！」と前向きになれるわけではありませんよね。仕事、家庭、年齢、漠然とした不安、時間、費用……。いろいろな事情や気持ちがあるから、「変わりたい」と思っても、なかなか一歩が踏み出せないのは自然なことです。
でも、もしどこかで「今のままでいいのかな」「これから先どうなるのかな」と思うことがあるなら、リスキリングは自分を責めるための言葉ではありません。むしろ、“変化を応援してくれる言葉”として、そして未来の自分への“投資”として受け止めてほしいのです。
小さな一歩から始めてみよう！あなたの「リスキリング」の始まり
「リスキリング」というと、資格取得や専門スクールに通うような大きな挑戦だけを想像しがちですが、そんなことはありません。
たとえば、こんな小さなことも立派なリスキリングの始まりです。
- 社内の新しいツールを試してみる
- 他部署の誰かの仕事の進め方を観察してみる
- AIやDXなど、気になる分野の入門記事や動画を少し読んで（見て）みる
- オンラインの無料講座を少しだけ覗いてみる
大切なのは、まず関心を持つこと、そして一歩踏み出すことです。
変化は「他人ごと」ではなく「自分ごと」〜あなたのキャリアの小径を照らす〜
働く環境はこれからますます変化していきます。変化を待つのではなく、自分から「小さな変化」を始めてみる——それが、リスキリングの本当の意味かもしれません。
35歳から40代の皆さんには、これまでの豊富な経験という大きな土台があります。そこに新しいスキルという“スパイス”を加えることで、より強力なキャリアを築くことができるんですよ。
「どんなスキルが自分に合っている？」「どうやって学習を進めればいいの？」もしそうした迷いがあるなら、一人で抱え込む必要はありません。Happathのキャリアコンサルティングでは、あなたの経験や強みを踏まえた上で、市場のニーズに合ったリスキリングの方向性を一緒に見つけ、具体的な学習計画まで伴走します。
“今からでもできること”を見つけて、少しだけ、未来の自分に投資してみませんか？ Happathのキャリアコンサルタントが、あなたの「キャリアの小径」を共に照らし、新しい一歩をサポートします。
「リスキリング」は、あなたのキャリアを豊かにするパスポート
今日の「キャリアの小径」は、リスキリングという新しい概念を少しでも身近に感じていただくためのものでした。
35歳から40代という、まさにキャリアの転換期に差し掛かる皆さんにとって、リスキリングは未来をより豊かに、そして安定させるための強力なツールとなるでしょう。
一歩踏み出す勇気さえあれば、新しい学びはいつでもあなたを待っています。さあ、未来の自分を信じて、最初の一歩を踏み出してみませんか？
キャリアの小径vol.6
【今すぐ、あなたのキャリアの可能性を広げませんか？】
